Note de synthèse

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Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Alors que les femmes ont massivement investi le marché du travail et que leur niveau d’éducation a rejoint voire dépassé celui des hommes, les inégalités professionnelles persistent entre les femmes et les hommes. Aussi, la promotion de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, qui bénéficie aux salariés, aux entreprises et à la société tout entière, constitue une priorité pour le gouvernement. Des lois ont été votées, des mesures, des dispositifs et des outils sont mis en place pour promouvoir cette égalité.

Note de synthèse portant sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Emploi des seniors

En 2012, l’Observatoire avait proposé des indicateurs chiffrés se rapportant à l’accord professionnel Intersecteur Papier Carton du 11 mars 2008 pour assurer le suivi chaque année de sa population de seniors ( 55 ans et plus).

Consulter les indicateurs de suivi

Contrat de génération

Dans le cadre de la négociation de branche de juillet 2013, portant sur le contrat de génération, l’Observatoire a rédigé une note faisant état de la situation des jeunes (18 à 26 ans) et seniors (55 ans et plus) dans l’Intersecteur Papier Carton.

 

Salaires des ingénieurs de l’Intersecteur Papier Carton

En 2012, le Conseil National des Ingénieurs et Scientifiques de France (CNISF) et le Comité d’Études sur les Formation d’Ingénieurs (CEFI) ont réalisé leur 23e enquête annuelle sur les salaires des ingénieurs diplômés en France. Les résultats de cette étude portant sur les salaires perçus en 2011 ont été transmis durant l’été 2012 à La Cellulose, l’association des anciens élèves de Grenoble INP-Pagora (anciennement EFPG).

Consulter la présentation de l’étude (source: Gérard Coste  – Article publié dans Le Bulletin de la Cellulose, 2013 n°65)