Unidis Stratégie Avenir

Les instances décisionnaires de l’Union professionnelle en charge des affaires sociales de l’Inter-secteurs Papiers Cartons (Unidis) ont engagé en 2010 un travail prospectif et statutaire visant à :

  • assurer les conditions de réalisation d’un contexte social conventionnel favorable à la compétitivité des industries des Papiers Cartons et favorable à mieux faire entendre la voix des industriels
  • répondre à l’émergence de nouveaux besoins, coordonner une offre de services et professionnaliser l’équipe sur les leviers emploi/formation santé/sécurité au travail
  • anticiper les réformes en cours (OPCA, champ professionnel, représentativité syndicale)
  • anticiper la baisse structurelle des cotisations
  • fixer un cap pour les 10 prochaines années, assurer la pérennité de l’Union inter-secteurs Papiers Cartons.

La création de l’UNIDIS en 2011 a marqué un temps fort dans la déclinaison de la volonté politique. Elle s’est accompagnée de la création d’UNIDIS Stratégie & Avenir qui, concrètement, participe à l’intégration, au sein des moyens de l’Union inter-secteurs Papiers Cartons, d’une direction formation professionnelle et développement RH.

Cette nouvelle direction, animéé par M. Didier Lejeune, a pour objet d’impulser une dynamique d’accompagnement des entreprises dans la déclinaison de leurs politiques ressources humaines. Elle agit de concert avec la chargée de mission santé sécurité au travail et le chargé de mission de l’observatoire prospectif des métiers et des qualifications.

Très concrètement une offre inter-secteurs Papiers Cartons incluant des parcours de formation et d’accompagnement est proposée aux entreprises dés 2012. Cette offre sera appelée à être développée dans le futur en collaboration avec l’OPCA 3+ et un réseau de partenaires consultants référencés sur des sujets considérés comme stratégiques pour le maintien et le développement de la compétitivité des entreprises de la filière papiers cartons.

Consulter l’offre Inter-secteurs Papiers Cartons 2012